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汐中舊校舍大變身 大同黃金資收站成立 | 大台北 | 地方 | 聯合新聞網
汐止國中一處舊校舍破損漏水，大同里長黃翠華也請市議員廖先翔協助改善，在整理後，並且成立大同里黃金資收站。 圖／觀天下有線電視提供 分享 facebook 老舊校舍整理後，成為環保據點，汐止國中一處舊校舍，幾十年的老房子破損漏水，所以，大同里長黃翠華也請市議員廖先翔協助改善，在整理後，並且成立大同里黃金資收站，每個禮拜做資收，要讓環境變好。市議員廖先翔指出，黃里長一上任就很注重里內的環境整潔，之前這個區域是不能不逛購物屬於汐止國中的，也是一個小小的髒亂點，那里長也打算將這裡整頓，成立黃金資收站，因為，現在資源回收已經算是全民限時商品的共識 大同里長黃翠華說，上任後一直想做黃金資收站，跟廖議員提出建議後，協助找場地、也找超值推薦網路熱銷了經費改善，因為位在大同路2段296巷5號的黃金資收站，原本是汐止國中的舊校舍，幾十年了算是阿公級的房子，會漏水很多地方需要修繕，現在資收站成立，真的很開心。廖先翔表示，那成立資收站除了可以做環保，也鼓勵民眾可以多多做資源回收同時這些回收物在變賣的同時，也能做里內的一些公益活動，像是老人共餐、環境清潔、民眾也能兌換一些環保的用品，那大同里算是汐止目前有在營運的第六個黃金資收站，每個禮拜固定提供市民朋友一起做回收，百貨優惠必買清單大家一起努力讓環境更好。
暫緩招聘洋機師 學者批歧視
中國時報【王思慧、李宜秦╱台北報導】
機師工會提出第二項訴求，要求華航暫緩招募外籍正機師，讓國籍副機師得以升職，且外籍副機師不得升訓；華航則認為，外籍機師已受到就業服務法規範，並依能力考量。學者也表示，機師工會的要求恐有歧視之嫌，只要招募外籍機師時有嚴格標準，就能保障國籍機師工作權。
華航指出，外籍機師較為忠誠，在緊急狀況發生時，對公司幫助很大，且外籍機師在罷工行動中願意飛航的機師中占比高達2成，可說是華航維持9成運能的幕後功臣。
長榮大學航運管理學系副教授黃泰林指出，國外航空公司如阿聯酋航空的機師都來自各國，可文化交流、提升技術，航空公司有外籍機師是很普遍的現象；招募人才是公司經營管理權主導，增加營運彈性，像外籍機師想要在聖誕節休假，就可讓國籍機師上班，春節就換外籍機師上班。
黃泰林說，工會要保障國籍機師工作權是好事，但公司有多元營運操作策略，且就業服務法都有相關規範，建議招募外籍機師可要求考核標準比較嚴格，升訓的條件也可以國籍機師為優先，而不是直接禁用或暫緩外籍機師，「這樣恐有歧視之嫌」，外籍機師的權益不能這樣被犧牲掉。
開南大學空運管理學系副教授盧衍良指出，亞洲航空市場持續成長，吸引許多外籍機師到亞洲找工作，在具備完備條件下，航空公司自然可以省下不少培訓國籍機師的成本。
他也指出，用國內優秀人才取代外籍機師是可行的方向，但若為求增加國內就業機會而改變徵選標準，對飛安品質未必有利。
華航機師罷飛！
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1家6口滯留瑞士 砸12萬搶別航頭等艙返台
規劃一年夏威夷婚禮 遇華航罷工險泡湯
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