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獨／文大108學年恐赤字破5億「金雞母」推廣部資遣49人 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
文化大學推廣教育部，外界稱「文大金雞母」。 圖／翻攝自文大推廣部網站 分享 facebook 文化大學推廣教育部被外界視為「文大金雞母」，是國內大學辦理推廣教育的第一品牌，近日卻傳出2月至今資遣49人。文大推廣教育長許惠峰7月1日發出長達1600字的內部信，指推廣部虧損多年，且校本部受少子化影響，預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元，殘酷現實及沈重財務問題，不得不重新迫使推廣部檢視人力配置。許惠峰表示，虧損5.3億是「最壞打算」，且他也允諾不會有近一步、大規模的資遣。許惠精選購物峰在內部信表示，推廣部將在本學年度結束前，陸續做出裁撤組織及資遣同仁，是為了保全多數同仁的努力成果，作出的沉痛及不捨的決定。為免推廣部成為學校另一財務負擔，迫使推廣部必須再次調整人力資源，配置勢在必行。希望能為被資遣同仁爭取最佳利益，都有其家計負擔，已向學校申請優惠資遣離職方案。同仁可於7月10日前申請優離，並統一於8月1日為離職生效日。 許惠峰受訪表示，推廣部已虧損多年，自100年起至今，總累計虧損額共約10億元，主因並非出於少子化，而是因為經營管理不善，甚至人謀不臧所造成。他去年上任後發現，有些「虛設」單位根本沒在運作，甚至虧損。之前外界一直認為推廣部是金雞母，因此人事膨脹和開支都不謹慎。已在文大推廣部擔任哪裡便宜公關主管逾十年的翟敬宜表示，收到通知後，推廣部超過300名勞保員工陷入集體驚慌。不選優離，7月底前大刀何時會砍向自己，「呈現一種被動未知的恐懼」。若推廣部的虧損真的是因為人謀不臧，那就應該趕快想辦法打贏官司，「怎麼會拿員工開刀？」翟敬宜說，去年7月許惠峰到任後，立刻進行組織重整，部門合併裁撤造成營運流程大亂停滯，且這一年來，許惠峰一直提醒他們推廣部在虧錢。上任半年又啟動資遣，自動離職逾百人。至此應已穠纖合度，一年內卻不合邏輯的新聘近80人。文大推廣部蔡姓職員表示，她在推廣部工作14年，5月時長官以業務緊縮和人力精簡資遣她。她不久前才剛參加完勞資會議調解，當時調解主席和委員都認為資遣條件不夠具體，需要學校準備更多資料，之後再進行二次調解。蔡姓職員說，1日收到信後，同仁很悲觀地在觀望，不知道自己會不會在資遣名單中。30到40歲的員工，多數已經成家立業，因此選擇先等著，不願自提離職，「寧可被資遣，還可領半年的失業補助」。許惠峰說，今年2月已經從優資遣41位同仁，主因是工作內容跟文大沒有直接相關。現在觀察新學年度的業務量並沒有提升，開支受影響，6月底通知要裁員的有八位員工，資遣49名員工，但全部推廣新上市部同仁有400多人，占比不高，並不是要大規模資遣，同仁不必恐慌。至於自願離職的員工，屬於自然的人事調動。許惠峰在信中指預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元，對此，限量不等人的選購指南許惠峰說，虧5億是最保守的估計，「是最壞的打算」，也包括推廣部的虧損，少子化是所有大學的問題，因此「不敢樂觀」，文大今年少了1000多名學生，但並沒有經營困難的現象。教育部高教司表示，學校人員離退應確依法令完備校內程序。如確有違反勞基法情事，教育部將會請勞動部協助，以維受僱者權益。文大推廣教育長許惠峰7月1日發出長達1600字的內部信。記者馮靖惠／翻攝 分享 facebook 文大推廣教育長許惠峰7月1日發出長達1600字的內部信。記者馮靖惠／翻攝 分享 facebook
大聯盟球探也關注 王柏融還有望挑戰美職！
日職火腿隊12日在美國春訓跟NC恐龍隊進行練習賽，台灣好手王柏融代表火腿敲出二壘安打，不管是打擊的技術、打擊實力跟爆發力都受到好評，就連來視察的響尾蛇隊球探都說讚。
連續2年4成以上打擊率，王柏融在中職樹立不少紀錄，不過他的打擊無可話說，首局他就從具昌模手中敲出中外野二壘安打，差點就飛出全壘打牆外，他說：「打擊出去的感覺很好，希望可以一直維持下去。」
不過具相模說：「這是我自己球路沒控好被敲安，手感我不太清楚。」
大聯盟球探表示：「他是所有選手中看起來最有力，身體強度也夠，未來也有機會到大聯盟，我們會持續關注他。」
王柏融則說：「若有機會的話，我自己還有很多地方要調整，希望到正式比賽時，可以有很好的狀況。」
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